Home   >   ΕΙΔΗΣΕΙΣ   >   ΕΛΛΑΔΑ   >   ΕΡΓΑΣΙΑ   >   Αυτεπιστασία: «Ξεπαγώνουν» 25.000 προσλήψεις ανέργων

Αυτεπιστασία: «Ξεπαγώνουν» 25.000 προσλήψεις ανέργων

By on 06/08/2012

 

ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΡΓΑ300 προσλήψεις στο Δήμο Κοζάνης
«Κλειδί» για την πορεία του προγράμματος οι διαπραγματεύσεις για χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ

 

Εκκίνηση για το πρόγραμμα αυτεπιστασίας στους δήμους, που φιλοδοξεί να δημιουργήσει περί τις 25.000 θέσεις εργασίας έως το τέλος του έτους.

 

 

Πηγήethnos.gr

 

 

Επειτα από πολύμηνες παλινωδίες και αδυναμία εξεύρεσης λύσης σε ό,τι αφορά τη χρηματοδότησή του, το πρόγραμμα ξεκινά με τους δήμους εκείνους που μπορούν από μόνοι τους να χρηματοδοτήσουν τις νέες προσλήψεις (μέχρι 135 ημερομίσθια ετησίως), έως ότου καταλήξουν οι διαπραγματεύσεις για την ένταξή του στο ΕΣΠΑ.

 

Ετσι ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε την περασμένη Πέμπτη τον Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης των Ανέργων που θα προσληφθούν σε έργα αυτεπιστασίας δήμων και ο οποίος θα ισχύει έως το τέλος του έτους.

 

Στη συνέχεια ο διοικητής του Οργανισμού κάλεσε τους δήμους που θα εκτελέσουν έργα αυτεπιστασίας με ιδίους πόρους να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους, προκειμένου να παραλάβουν τον κωδικό πρόσβασης στον πίνακα και να επιλέξουν το προσωπικό από τις ειδικότητες που χρειάζονται.

 

Υπενθυμίζεται πως στον πίνακα είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι από οκτώ ειδικότητες και συγκεκριμένα: ΔΕ Ηλεκτρολόγοι, ΔΕ Οδηγοί, ΔΕ Τεχνίτες Οικοδόμοι, ΔΕ Τεχνίτες Ελαιοχρωματιστές, ΔΕ Τεχνίτες Σιδεράδες, ΔΕ Υδραυλικοί, ΔΕ Χειριστές Μηχανημάτων και ΥΕ Εργάτες Γενικών Καθηκόντων.

 

Το πρόγραμμα θα είναι τριετούς διάρκειας (2012-2014), ενώ τα έργα που θα ενταχθούν αφορούν:
– συντήρηση και επισκευή δικτύων ύδρευσης – αποχέτευσης, αποκατάσταση ΧΑΔΑ,
– εμπλουτισμό υδροφόρου ορίζοντα (δημιουργία μικρών και ευέλικτων φραγμάτων που συγκρατούν το νερό και εμπλουτίζουν τους υδροφόρους ορίζοντες)
– πρόληψη και αποκατάσταση φυσικών καταστροφών (αποψίλωση, δημιουργία αντιπυρικών ζωνών, εκεί που δεν μπορεί να γίνει φυσική αναγέννηση, αναδασώσεις)
– συντήρηση και επισκευή κοινωνικών υποδομών (βρεφονηπιακοί σταθμοί, αθλητικά κέντρα)
– συντήρηση και επισκευή κοινόχρηστων χώρων (πάρκα, πλατείες, παιδικές χαρές, πεζόδρομοι, πεζοδρόμια).

 

Οι πρώτες προκηρύξεις

 

Ηδη οι πρώτοι δήμοι που έχουν επιδείξει ενδιαφέρον να προσλάβουν προσωπικό για έργα αυτεπιστασίας έχουν επικοινωνήσει με το ΑΣΕΠ και τον ΟΑΕΔ για να δρομολογήσουν τα αιτήματά τους.

 

Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εργασία», οι πρώτοι φορείς που θα επιλέξουν προσωπικό από τον κυλιόμενο πίνακα είναι οι δήμοι Χίου, Ανδρου, Βόλου, Κοζάνης, Κέρκυρας, Ναυπακτίας, Ρόδου, Καλύμνου, Τυρνάβου, καθώς και αρκετοί δήμοι της Κρήτης και της Αττικής (Αγ. Ανάργυροι, Ηλιούπολη, Νίκαια, Φυλή κ.ά.).

 

Ειδικότερα:

 

ΧΙΟΣ: Δύο έργα αυτεπιστασίας ενέκρινε το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Χίου, με προϋπολογισμό 200.000 το καθένα. Τα έργα αφορούν αναπλάσεις και εξωραϊσμούς κοινοχρήστων χώρων, σε όλους τους οικισμούς και για την πραγματοποίησή τους θα χρειαστεί να γίνουν 40 προσλήψεις ανέργων, από τον κυλιόμενο πίνακα κατάταξης του ΟΑΕΔ.

 

ΒΟΛΟΣ: Τετρακόσια άτομα διαφόρων ειδικοτήτων, θα απασχοληθούν στα έργα με αυτεπιστασία του Δήμου Βόλου στους τομείς: Αστικό Περιβάλλον, Κοινωνική Πολιτική, Πολιτική Προστασία και Τουρισμός.

 

ΚΟΖΑΝΗ: Τριακόσιες προσλήψεις θα πραγματοποιήσει ο Δήμος Κοζάνης για την εκτέλεση εργασιών όπως: ανακατασκευές τεχνικών υποδομών, αντιμετώπιση εκτάκτων καιρικών φαινομένων (είτε κατά τη θερινή είτε κατά τη χειμερινή περίοδο), παρεμβάσεις για την αποκατάσταση όψεων δημοτικών κτιρίων, παρεμβάσεις για σχέδια κοινόχρηστων χώρων όπως παιδικές χαρές, ανακατασκευή αρδευτικών δικτύων κ.ά.

 

Πώς προσλαμβάνεται το νέο προσωπικό
Η πρόσληψη του προσωπικού για εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία γίνεται από τους δήμους. Οι φορείς πρόσληψης λαμβάνουν από τον ΟΑΕΔ κωδικό ηλεκτρονικής πρόσβασης στο σύστημα ηλεκτρονικής αίτησης του ΟΑΕΔ και στη συνέχεια υποβάλλουν την ηλεκτρονική αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για πρόσληψη προσωπικού, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού στο πεδίο υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων (https://ait.oaed.gr)
Η επιλογή προσωπικού πραγματοποιείται από τον οριστικό Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, με βάση την υψηλότερη συνολική βαθμολογία των ανέργων της ζητούμενης ειδικότητας, οι οποίοι έχουν δηλώσει ως προτίμηση τον οικείο φορέα.
Ο ΟΑΕΔ ενημερώνει σχετικά τόσο τους επιλεγέντες όσο και τον φορέα που υπέβαλε τη σχετική αίτηση, αλλά και το ΑΣΕΠ. Ο φορέας πρόσληψης υποχρεούται να προβεί στην πρόσληψη των επιλεγέντων εντός προθεσμίας 15 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία ενημέρωσής του.

 

Σχολιάστε αυτό το άρθρο!

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: