| Η μοναδική χώρα που εμφανίζει μείωση του ωριαίου κόστους εργασίας, και μάλιστα με το εντυπωσιακό ποσοστό του 11,2%, είναι η Ελλάδα.
Από τα μέλη της ΕΕ εκτός ευρωζώνης, η μεγαλύτερη αύξηση στο ωριαίο κόστος εργασίας καταγράφεται στην Βουλγαρία (42,6%) και του Ρουμανία (26,7%), το μικρότερο στην Λετονία (1,3%) και το Ηνωμένο Βασίλειο (5,2%), ενώ μείωση του ωριαίου κόστους εργασίας εμφανίζει μόνο η Λιθουανία (-1,4%).
ΩΡΙΑΙΟ ΚΟΣΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΕ ΕΥΡΩ), ΣΥΝΟΛΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ (ΕΚΤΟΣ ΑΓΡΟΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ, ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ)
|
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
%Μεταβολή 2012/2008 |
| ΕΕ |
21,6 |
22,1 |
22,5 |
23,0 |
23,4 |
8,6 |
| Ευρωζώνη |
25,7 |
26,4 |
26,9 |
27,5 |
28,0 |
8,7 |
| Ελλάδα |
16,7 |
17,1 |
17,0 |
16,2 |
14,9 |
-11,2 |
| Γερμανία |
27,9 |
28,6 |
28,8 |
29,6 |
30,4 |
9,1 |
| Πορτογαλία |
12,2 |
12,4 |
12,4 |
12,4 |
12,2 |
0,4 |
| Ισπανία |
19,4 |
20,5 |
20,7 |
21,2 |
21,0 |
8,3 |
| Ιρλανδία |
28,9 |
29,3 |
28,9 |
28,7 |
29,1 |
0,8 |
| Βουλγαρία |
2,6 |
2,9 |
3,2 |
3,4 |
3,7 |
42,6 |
Σημειώνεται ότι το συνολικό κόστος εργασίας καλύπτει τα μισθολογικά και μη μισθολογικά κόστη, μείον τις επιδοτήσεις. Δεν συμπεριλαμβάνουν τα κόστη εκπαίδευσης ή άλλες δαπάνες όπως τα κόστη για αγορά στολών εργασίας κλπ.
Τα μισθολογικά κόστη συμπεριλαμβάνουν τις άμεσες αμοιβές, τα μπόνους και τα επιδόματα που καταβάλλονται από τους εργοδότες σε μετρητά ή σε είδος προς έναν υπάλληλο ως αντάλλαγμα για εργασία, τις πληρωμές στο πλαίσιο καταθετικών προγραμμάτων των υπαλλήλων, τις πληρωμές για ημέρες στις οποίες δεν έχει γίνει εργασία, καθώς και τις αμοιβές σε είδος, όπως τα γεύματα, τα ποτά, τα καύσιμα, τα εταιρικά αυτοκίνητα, κλπ.
Τα μη μισθολογικά κόστη συμπεριλαμβάνουν τις συνεισφορές των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία καθώς και τους φόρους απασχόλησης, εξαιρουμένων των επιδοτήσεων που σκοπό έχουν την αναχρηματοδότηση μέρους ή όλου του εργοδοτικού κόστους της άμεσης αμοιβής. |
